คำนวณเงินว่างงานประกันสังคม

เงินว่างงานประกันสังคม ได้เท่าไรและได้เมื่อไร

ผู้ประกันตนมาตรา 33 ที่ว่างงานมีสิทธิ์ได้รับประโยชน์ทดแทนกรณีว่างงานจากสำนักงานประกันสังคม โดยจำนวนเงินและระยะเวลาขึ้นอยู่กับสาเหตุที่ออกจากงานเป็นหลัก ซึ่งต่างกันมากจนเป็นเรื่องที่ควรรู้ก่อนตัดสินใจลาออกเอง

ทุกกรณีคิดจากฐานค่าจ้างสูงสุด 15,000 บาท เท่ากับว่าคนที่เงินเดือน 15,000 บาทกับคนที่เงินเดือน 80,000 บาทได้รับเท่ากัน คือถูกเลิกจ้างได้เดือนละ 7,500 บาท และลาออกเองได้เดือนละ 4,500 บาท ยิ่งเงินเดือนสูงยิ่งเห็นช่องว่างระหว่างรายได้เดิมกับเงินทดแทนชัดเจน จึงยิ่งต้องมีเงินสำรองฉุกเฉิน

เงื่อนไขการเกิดสิทธิ์คือต้องส่งเงินสมทบมาแล้วไม่น้อยกว่า 6 เดือน ภายในระยะเวลา 15 เดือนก่อนว่างงาน คนที่เพิ่งเริ่มงานได้ไม่กี่เดือนแล้วถูกเลิกจ้างจึงอาจยังไม่มีสิทธิ์ ส่วนคนที่เคยทำงานมานานแล้วเว้นช่วงไปนาน ต้องดูว่าใน 15 เดือนล่าสุดมีเดือนที่ส่งครบ 6 เดือนหรือไม่

เรื่องที่พลาดกันบ่อยที่สุดคือกำหนดขึ้นทะเบียน 30 วัน ต้องขึ้นทะเบียนผู้ว่างงานผ่านเว็บไซต์ของกรมการจัดหางานภายใน 30 วันนับแต่วันที่ว่างงาน จึงจะได้รับสิทธิ์ย้อนหลังนับแต่วันที่ว่างงาน ถ้าขึ้นทะเบียนช้ากว่านั้นจะได้รับนับจากวันที่ขึ้นทะเบียนแทน ซึ่งเท่ากับเสียเงินไปฟรี ๆ หลายพันบาท และหลังจากนั้นยังต้องรายงานตัวตามกำหนดทุกเดือน ขาดเดือนไหนก็ไม่ได้เงินเดือนนั้น

อีกเรื่องที่เข้าใจผิดกันมากคือคิดว่าเงินว่างงานกับเงินชดเชยเลิกจ้างเป็นก้อนเดียวกัน ความจริงคือคนละก้อนและได้รับทั้งสองอย่าง เงินชดเชยเลิกจ้างเป็นเงินที่นายจ้างต้องจ่ายตามกฎหมายคุ้มครองแรงงานโดยคิดตามอายุงาน ส่วนเงินว่างงานเป็นประโยชน์ทดแทนที่ประกันสังคมจ่ายเป็นรายเดือนระหว่างที่ยังหางานใหม่ไม่ได้ ถ้าถูกเลิกจ้างควรคำนวณทั้งสองก้อนคู่กันที่ คำนวณเงินชดเชยเลิกจ้าง

ดูรายละเอียดเงินสมทบและสิทธิ์อื่นที่ได้จากประกันสังคมที่ คำนวณประกันสังคม ม.33/39/40 และถ้ากำลังวางแผนช่วงไม่มีรายได้ ลองดูภาระผ่อนที่มีอยู่ประกอบที่ ภาษีจากเงินเดือน